Cummins China jest zawsze na drodze do praktykowania różnorodności, uczciwości i włączania.
Od wciągającego dialogu po serię solidnych działań – różnorodność gromadzi mądrość, sprawiedliwość inspiruje potencjał, a inkluzywność jednoczy siłę.
Wejdźmy razem do zróżnicowanej placówki Cummins China i zobaczmy, jak różnorodność i włączenie wzrastają w naszym codziennym życiu.
Przełamywanie uprzedzeń zaczyna się od „zobaczenia”
Interaktywne doświadczenie pod hasłem „Przełamywanie uprzedzeń i dostrzeganie prawdy” po cichu zapoczątkowało transformację poznawczą. W grze polegającej na-odwróceniu ról pracownicy odkładają na bok swoje uprzedzenia i przeżywają chwile, które kiedyś były pomijane w pracy. Tylko wtedy, gdy założy się maskę „narzuconego”, można zrozumieć wagę niezamierzonego słowa. Kiedy patrzymy wstecz na codzienne słowa i czyny z perspektywy innych, często zdajemy sobie sprawę, że uprzedzenia często ukryte są w „nieświadomości”.
Różnorodność i inkluzywność nie ograniczają się do koncepcji
Praktykowanie różnorodności to nie tylko slogan, ale codzienne działanie. W tym transgranicznym-wydarzeniu dotyczącym udostępniania wzięło udział ponad 1000 pracowników. Rozpoczęty w 2022 roku projekt „BLOOM” pomógł ponad 100 pracownicom przełamać bariery. „Projekt Mulan” koncentruje się na pracownicach stykających się z klientami, a jego celem jest zachęcenie kobiet do przełamywania-narzuconych sobie ograniczeń i wykorzystania własnych mocnych stron.
Tutaj kobieca siła jest widoczna i wzmacniana, a różnorodność i inkluzywność cicho rosną w szczegółach.
Od koncepcji po strategię – wszyscy budujemy razem
Podczas sesji tematycznej „Embrace Diversity, Unleash Her Power” toczyły się dyskusje na takie tematy, jak identyfikacja nieuczciwych zachowań i wzmacnianie pozycji kobiet w rozwoju, zachęcanie pracowników do przełamywania ograniczeń poznawczych. Sesja pytań i odpowiedzi w witrynie- była ożywiona, a pracownicy aktywnie dyskutowali o problemach związanych z rozwojem kariery. To nie tylko rozpaliło entuzjazm kobiet do angażowania się w transformację biznesową, ale także przyciągnęło więcej mężczyzn do udziału w budowaniu wielokulturowości.
Od miejsca pracy po łańcuch ekologiczny, zróżnicowane siły zewnętrzne
Cummins China w dalszym ciągu traktuje zróżnicowane zamówienia jako ważny środek promujący zrównoważony rozwój i rozszerza skalę współpracy z różnorodnymi dostawcami. W ostatnich latach liczba zróżnicowanych zamówień stale rosła, a liczba współpracujących dostawców przekroczyła 350. Podczas corocznej ceremonii wręczenia nagród w ramach programu Rozwoju Dostawców Mniejszościowych w Chinach firma Cummins zdobyła cztery nagrody i wyróżniono 16 różnorodnych dostawców, ustanawiając nowy punkt odniesienia dla włączającego rozwoju w branży.
Droga Cummins China do dywersyfikacji nie ogranicza się do wydarzeń, ale polega na każdym podjętym działaniu. W przyszłości będziemy nadal pogłębiać praktyki różnorodności, uczciwości i włączania, zapewniając, że każdy pracownik będzie zauważany, szanowany i wzmacniany.